Recommandez. La personne est recrutée.
Touchez votre prime.
Les entreprises publient un poste avec une prime. La communauté recommande les bons profils. Plus besoin de faire partie de la société qui recrute pour toucher une prime de cooptation : la prime est partagée entre le coopteur et le coopté à l'embauche.
« Parce qu'on connaît tous quelqu'un qui connaît quelqu'un. »
Publication 100% gratuite. 20% de commission, uniquement au succès.
Comment ça marche
Trois rôles, un même principe : la bonne recommandation, récompensée.
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Envoyez une invitation personnalisée à votre contact en quelques clics.
Touchez la prime coopteur
À l'embauche et validation de la période d'essai, vous recevez votre part de la prime.
Un exemple concret
Pour une prime totale de 2 500 €, voilà comment elle se répartit.
Fixée librement par l'entreprise à la publication. Versée uniquement en cas d'embauche réussie.
Pour vous, qui avez recommandé.
Pour le candidat qui rejoint le poste.
La commission CooptiCo (20% du montant HT) est facturée à l'entreprise, en plus de la prime. Aucun frais côté coopteur ni côté candidat.
Un cadre clair, pas de surprise
Contractualisé, sécurisé, versé en deux temps.
Versement en 2 temps
50% à la signature du contrat, 50% à la validation de la période d'essai. Ni avant, ni sous condition floue.
Contrat CooptiCo ↔ entreprise
Chaque publication est encadrée par un contrat de mise en relation qui sécurise le versement de la prime.
Entreprises vérifiées
Chaque entreprise est vérifiée avant publication (SIREN, contact référent). Un badge « Vérifié » apparaît sur les offres.
Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut savoir avant de coopter ou publier.
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Un seul compte, trois façons d'utiliser CooptiCo.
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